Volles Gehalt, aber bitte halbe Verantwortung

00:00:19: Herzlich willkommen zurück.

00:00:20: Jeden Donnerstag eine neue Folge von Toffleitern und Tachelös.

00:00:24: Oh mein Gott, du könntest einfach am Breakdänzer arbeiten?

00:00:29: Ja!

00:00:29: Ich hatte gerade richtig Break-Dänzer, Vibes auch so... ich habe das gerade richtig gespürt.

00:00:33: Vielleicht sollte ich mal, weiß ich nicht, meinen Berufszweig umdenken.

00:00:38: Ob die Kirmis.

00:00:39: Bitte nicht.

00:00:41: Im Brühl ist jetzt Kirmus, hab' ich heute mitbekommen.

00:00:43: Okay

00:00:45: Vielleicht sollte ich mal da hingehen.

00:00:46: Einfach mal sagen, brauchst du eine

00:00:48: Pause?

00:00:48: Darf ich kurz ans Mikro?

00:00:50: Nur

00:00:50: kurz!

00:00:52: Ja krass, also obwohl...

00:00:54: Wenn mein Neffe sagt nur einmal.

00:00:55: Nee das wär nix.

00:00:56: Das wäre nix, diese Rumreiserei und so, nee, nee.

00:00:59: Das ist

00:01:00: Ruhmreisere darf ich auch raus.

00:01:02: Aber so immer, einmal im Jahr ein Brühl oder zweimal.

00:01:04: Kein Problem, wenn ich dabei bin.

00:01:06: Ihr kauft ihr doch einen Karussellmensch?

00:01:07: Ja

00:01:07: genau weil ich Geld scheißen kann!

00:01:09: Mit so...

00:01:10: Ich

00:01:10: habe so'n Goldesel im Keller.

00:01:11: Mit zu fliegenden

00:01:12: Elefanten.

00:01:12: Ja

00:01:13: mit Elefanden für

00:01:14: kleine Kinder.

00:01:15: Super

00:01:16: und ich glaube da bräuchte ich eher Feuerwehrautos, Polizei und sowas.

00:01:19: Ja auch schön aber da ist wenig.

00:01:22: noch eine neue Runde Wahnsinnsfahrt und so'nen Kram.

00:01:25: Da geht ja nichts ab.

00:01:26: Ja doch was man zwischendurch dann einstellen kann.

00:01:27: Ja gut

00:01:28: die Fliegen, die Kinder.

00:01:32: Bei der letzten Runde werden die den Eltern in die Arme geworfen.

00:01:37: Man muss ja realistisch bleiben, ne?

00:01:39: Wenn die Feuerwehr durch die Gegend ballert dann kann man halt auch schon mal fliegen gehen selbstverständlich.

00:01:45: Apropos Fest... Wir hatten Stadtfest!

00:01:48: Oh Gott Lise!

00:01:49: Das war ein Übergang

00:01:51: vom

00:01:51: Allerfeinsten weiß

00:01:53: ich nicht!

00:01:55: Apropo Fest.

00:01:56: wir hatten Stadt fest Aber es stimmt, wir hatten stattfest vergangenen vorletzte Woche Sonntag wie immer erstes Wochenende im

00:02:07: Juli

00:02:10: und das war wieder sehr erfolgreich für

00:02:13: uns.

00:02:15: Es war

00:02:15: lustig.

00:02:20: Ihr kommt zwar alle zur Arbeit und seid auch für die Arbeit da, aber letztendlich sind wir ja schon so wie wir privat sind miteinander.

00:02:27: Das macht schon immer sehr viel Spaß muss ich

00:02:29: sagen.

00:02:29: Ich muss sagen dieses Jahr hat wirklich nochmal mehr Spaß gemacht.

00:02:34: Kann ich gar nicht sagen genau warum?

00:02:36: Aber ich fand die Stimmung dieses Jahr war noch mal viel viel cooler!

00:02:40: Alle waren so richtig am Start Und weiß ich nicht, die Stimmung war einfach dieses Jahr noch mal schöner.

00:02:46: Wir waren aber auch gut organisiert dieses Jahr.

00:02:48: Das muss man ja mal sagen.

00:02:49: wir hatten direkt einen Plan und wussten was wir machen.

00:02:52: Also gute, gut organisierte Moment.

00:02:54: hier sind wir noch einmal zurück.

00:02:55: Wir haben Waffeln gebacken.

00:02:56: Wir machen immer so ein Special das wir sagen wir machen Krebs in Pink und Grün oder waffeln und so ein Kran.

00:03:03: Zuckerwatte.

00:03:03: ZuckerWatte haben wir schon in Pink & Grün gemacht.

00:03:05: Ja dieses Jahr haben wir Waffel

00:03:07: gemacht.

00:03:09: Ja, man muss ja auch mal Aufgaben abgeben und haben dann aufgeteilt.

00:03:13: Wer macht was?

00:03:13: Und dann ist eine liebe Kollegin losgezogen und hat für Waffelteig eingekauft.

00:03:18: Ich hatte nicht richtig kommuniziert wie viel Waffeln wir brauchen.

00:03:21: Hatte ihren Rezept geschickt von hundertzwanzig Waffelen glaube ich.

00:03:25: Ja und sie hat dann für siebzig Waffelin eingekauft.

00:03:28: das ist natürlich ein Tropfen auf einen heißen Stein.

00:03:31: Unter dem Strich haben wir fünfhundert waffeln raus gegeben

00:03:34: an dem Tag.

00:03:35: Das ist echt krass!

00:03:38: Wir machen das natürlich alles unentgeltlich.

00:03:40: Also wir haben da immer ein Schweinchen stehen, wo dran steht dass man uns gerne fürs nächste Team-Event unterstützen kann aber ist keine Pflicht.

00:03:47: also wir haben auch super viel einfach so rausgegeben und ja das macht auch immer sehr viel Spaß.

00:03:53: die Kinder haben immer Spaß und alle... also das ist schon super!

00:03:57: Wir haben Musik immer am Start und dann danzen wir auch so ein bisschen.

00:04:00: Getränke

00:04:00: Es ist alles da.

00:04:02: Viele Kunden kommen vorbei, war auch dieses Jahr wieder so.

00:04:05: Das hat uns super

00:04:06: gefreut.

00:04:06: Aber dieses Jahr waren wirklich viele Kunden da.

00:04:09: Wirklich viele Kunden!

00:04:10: Das hat

00:04:11: und super gefriert.

00:04:12: was das denn?

00:04:13: Warum?

00:04:13: Was du nicht

00:04:14: fallst.

00:04:14: Das hatte uns super gefreut.

00:04:16: Ja weiß ich nicht.

00:04:17: Hat uns sehr gefreud

00:04:18: Hat uns sehr gefreut, hat uns super gefreud.

00:04:21: Nein man das ist ganz komisch.

00:04:23: ich weiß auch nicht heute habe ich irgendwie Wortfindungsstörungen oder Satzbaustörungen was auch immer.

00:04:29: es war auf jeden Fall super dass die Kunden alle da waren und ja Die Rückmeldung von den Kunden war auch sehr süß.

00:04:36: Die kamen nämlich Montag, Dienstag, Mittwoch noch mal im Büro vorbei und meinten, hören Sie mal Frau Ruhl?

00:04:41: Das hat so einen Spaß gemacht!

00:04:44: Da sind wir ja nochmal zurückgekommen.

00:04:45: Die waren ja morgens schon da, dann nachmittags sind die einfach

00:04:48: nochmal wieder gekommen.

00:04:49: Und haben sich dann auch echt dahingesetzt und waren bestimmt zwei oder drei Stunden.

00:04:52: Ja voll

00:04:53: das war schon echt schön.

00:04:55: Auch Familienangehörige waren viele da dieses Jahr Ja.

00:04:58: Vom Team auch, wir haben noch mal Familienangehörige von Kollegen kennengelernt die wir vorher noch nie gesehen haben und dieses Jahr hatten wir wirklich volles Haus.

00:05:07: das war wirklich schön

00:05:09: ja es war echt entspannt und man ist danach Ratsch am Engen ja voll.

00:05:13: dann hab ich komplett am Arsch.

00:05:15: Wir sind um acht Uhr hier und dann stehst du einfach den ganzen Tag bis zu achtzehn Uhr rein.

00:05:20: rausrennen waffeln backen das ist schon alles ziemlich stressig.

00:05:24: aber Es war auch schön

00:05:25: und es lohnt sich aber immer wieder jedes Jahr.

00:05:27: Genau!

00:05:28: Ja, wir haben auf jeden Fall alle gut geschlafen.

00:05:31: Jetzt steht ja unser liebes Sommerfest an, unseren KD-Schiff.

00:05:35: Wir wollen nochmal richtig abgefeiert werden.

00:05:37: Gehen wir noch mal Party machen und backhaltige Tränke werden vernichtet.

00:05:43: Auch

00:05:43: ein paar kleine Tränkel?

00:05:45: Ja da freuen uns auf jeden fall auch drauf.

00:05:46: Ich glaube wir haben jetzt schon achtunddreißig Karten gekauft.

00:05:50: also das wird wieder... Es laufen wieder viele mit auf.

00:05:54: Das finde ich immer richtig geil, wenn unsere

00:05:56: Schlange da schon immer sehr cool.

00:05:58: Am liebsten

00:05:58: wäre mir ja immer das alle mitkommen aber viele oder nicht viele?

00:06:02: manche wollen ja nicht.

00:06:04: die Kunden sind ja auch sehr verständlich.

00:06:05: sie sagen okay wenn ihr Sommerfest habt dann sagen wir die Touren ab.

00:06:08: zumindest die Spätouren brauchen wir dieses Jahr nicht.

00:06:12: Wir haben Kollegen die fahren und nicht mit aufs KD-Schiff gehen Aber leider ist es schade aber letztendlich jedem selbst überlassen.

00:06:20: da ändert sich manchmal der Beziehungsstatus übers Jahr, Freunde was soll man sagen?

00:06:24: und dann haben die plötzlich kein Bock mehr auf KD.

00:06:26: Da gehen die lieber

00:06:27: arbeiten!

00:06:27: Ja aber trotzdem ist ja... wie sind wir da?

00:06:30: Na ja, whatever!

00:06:32: Wir sind auf jeden Fall am Start.

00:06:33: Ich freue mich drauf.

00:06:34: Das wird auch wieder richtig geil.

00:06:35: Wir haben heute in der Dienstbesprechung schon besprochen was wir für ein Dresscode machen oder das wir einen Dresscode machen.

00:06:40: Genau welchen wissen wir noch nicht?

00:06:41: Kein Vorschlag.

00:06:42: Aber dass es uns eingeben wird...

00:06:43: Wir haben ja letztes Jahr war mir komplett weiß davor das Jahr hatte.

00:06:46: Ja, letztes Jahre war schwarz-weiß.

00:06:47: Letztes Jahr waren Schwarz-Weiß.

00:06:48: Dann hatten wir davor, das Jahr war Weiß und da waren alle in Weiß.

00:06:52: Es sieht auf jeden fall immer gut aus wenn wir das mit vierzig Mann anrücken und alle haben die gleiche

00:06:56: Farbe.

00:06:56: Ein bisschen farbiger.

00:06:58: Immer schauen Annika war für Pink und Grün.

00:07:01: Nee, da bin ich raus!

00:07:02: Ja... Ich wäre da jetzt auch raus.

00:07:04: Also

00:07:04: so Pastellfarben oder so fändig cool wenn jeder so eine Pastellfahr beträgt.

00:07:09: Mal gucken.

00:07:10: Ich weiß es nicht.

00:07:10: Ich glaube ja persönlich dass dieser Dresscoat-Part auch der ist.

00:07:15: er den Frank zum Beispiel jedes mal raus nimmt dafür unser KD Schiff.

00:07:18: Ach komm,

00:07:19: der hat immer seinen schwarz tragen

00:07:20: dürfen?

00:07:20: Genau das hatten wir aber ja auch gut.

00:07:22: Aber dieses Jahr möchte er nicht.

00:07:24: Er kommt nicht mit.

00:07:25: Die Gute

00:07:25: war immer

00:07:27: dabei.

00:07:28: ihn abhält, nächstes Jahr ist er vielleicht wieder dabei.

00:07:31: Ja dann worüber wollten wir noch sprechen?

00:07:33: Wir haben letzte Woche die liebe Sonja bei uns gehabt, die auch nochmal kommen

00:07:37: wird.

00:07:38: dazu gab es auch sehr viele nette Rückmeldungen von euch oder von einigen von euch das ihr das mutig fandet dass Sonja überhaupt ihre Geschichte geteilt hat und ja auch so krass mal von jemandem selbst von den Betroffenen zu hören.

00:07:56: Ja, wie das so ist wenn man ein Pflegedienst hat.

00:07:58: Wobei ich finde sie ist in der Folge dann nicht so ganz dazu gekommen irgendwie von unserer Seite aus zu sagen wie das eigentlich so ist.

00:08:06: aber ja bisschen was hat sie ja gesagt?

00:08:10: Sie würde auch nochmal wiederkommen wird dann noch mal so zu ihrem Diabetes erzählen.

00:08:13: Ich dachte mir vielleicht können wir da auch nochmal so ein bisschen etwas anderes mit anschneiden müssen wir mit ihr noch einmal besprechen ob das für sie in Ordnung ist denke ich aber schon.

00:08:20: Aber ich denke schon sie ist auf jeden Fall... sehr stolz auf sich auch, dass sie das gemacht haben.

00:08:26: Sie fand es auch sehr schön tatsächlich da so offen drüber reden zu können und sie hat auf jeden Fall gesagt, dass die noch mal dabei ist Und gerade auch Thema Diabetes, das anzusprechen und Dass sie ja auch so jung ist und dass sie sich überhaupt getraut hat, alles zu erzählen.

00:08:43: Sie ist nunmal noch jung und muss schon mit viel Psyche.

00:08:51: Und deshalb Respekt an sie, dass sie mittlerweile so offen damit umgehen kann.

00:08:56: Also

00:08:56: wie gesagt das waren auch die Rückmeldungen, ne?

00:08:58: Dass sie halt super sympathisch wirkt und ja Hut ab, dass Sie das alles geteilt hat und was muss ihr Schlimmes erlebt haben und solche Sachen waren halt da.

00:09:07: also es ging ganz viel Liebe raus an Sonja Das ist ja auch noch voll nice, so wollte ich ihr auch noch zurück melden.

00:09:14: und Ja also Ich würde mich auf jeden Fall freuen aber sie kommt ja auch nochmal herzgesagt.

00:09:21: Es wollten wir noch besprechen, was die Woche so abging.

00:09:23: Was los war?

00:09:24: Ich glaube das führt jetzt gerade aktuell zu weit zumal ich heute auch wieder einen Tag habe wo ich zwischen... Ich klatsche die alle weg, was es ja nicht tun würde weil ich einfach nichts drauf hab.

00:09:35: und du bist ein soziales Wesen und das geht so nicht und das bringt auch nix.

00:09:40: aber es ist wieder so mühselig sich für Kunden etwas zu erkämpfen wo's wirklich darum geht.

00:09:48: Ja um Leben und Tod kann man noch nicht sagen, aber es ist schon kurz davor.

00:09:52: Und die Kassen einfach sagen ne machen wir nicht.

00:09:55: Also nee da müssen sie leider nochmal anderthalb Wochen auf ein Pflegebet warten.

00:09:58: das geht halt nicht.

00:09:59: Wir haben nur einen Vertragspartner der günstigste war.

00:10:02: Der kommt leider vom Arsch der Welt.

00:10:04: also das Pflegebett muss sechshundert Kilometer weit zu ihm fahren... Das ist so lächerlich wirklich!

00:10:07: ...und das dauert halt anderthalt Wochen.

00:10:09: Also das geht wieder... Und dass

00:10:11: auf Kosten eines Menschenlebens was man gerade noch retten kann?

00:10:16: Oder was heißt, das hört sich alles gerade so hart an.

00:10:19: Das ist es aber auch... Dass man gerade noch retten kann!

00:10:21: Aber es ist nun mal so dass es kurz davor ist böse zu werden und äh Wir nachher sonst noch da stehen und belangt werden können oder was auch immer, wo wir tun.

00:10:30: Was wir können im Hintergrund?

00:10:32: Ja gut!

00:10:32: Wir haben ihn beraten den Kunden.

00:10:35: Wir haben gesagt sie müssten eigentlich zurück ins Krankenhaus.

00:10:38: der Kunde lehnt das alles ab.

00:10:40: Der RTV war wieder da es ist alles geklärt.

00:10:44: letztendlich nichtsdestotrotz riecht mich das einfach kolossal auf.

00:10:47: Auch wenn man sagt man kann nicht alle retten würde ich aber gerne weil ich das einfach nicht mit ansehen kann und dass einfach eine unnötige Situation ist, die versorgt werden muss und die immer größer wird wenn dieses Bett nicht da ist.

00:11:01: Und die Kasse einfach sagt ja dauert noch anderthalb Wochen.

00:11:03: was kann daraus entstehen?

00:11:05: Es kann nekrotisch werden es kann absterben dann muss operiert werden.

00:11:09: das kann selbst entstehen weil auch der andere Faktor eine große Rolle spielen.

00:11:14: also abartig ein schon

00:11:17: wieder.

00:11:18: aber Wie gesagt, wir können nicht alle retten.

00:11:21: Ich gebe mein Bestes diese Woche, dass es irgendwie funktioniert im Hintergrund, im Background alles zu organisieren.

00:11:26: ihr gibt euer Bestes vor Ort und ja da müssen wir gucken wie die Sache ausgeht.

00:11:30: aber das ist schon echt kräftig.

00:11:31: Serven solche Storys Ja Aber du hattest Du warst praxisanleitermäßig unterwegs diese Woche Und hattet ein Probexam.

00:11:43: Ich

00:11:44: habe eine Schülerin, die ist jetzt im dritten Lehrjahr und in sechs Monaten hat sie schon ihr Examen tatsächlich.

00:11:50: Das geht schon wieder so schnell.

00:11:53: Genau!

00:11:54: Und vor dem richtigen Exam hat man nochmal einen Probeexamen sozusagen, eine Probeprüfung... ...und das ist jetzt diese Woche wieder gewesen mit einer Schülerin und es ist immer wieder spannend und ich glaube für die Schüler sehr, sehr kräftig sehrend.

00:12:09: also die sind danach auch immer Ratsch am Arsch.

00:12:12: Ich muss sagen, ich bin danach ist mein Kopf auch voll weil ich viel mitdenken muss und mir viel merken muss.

00:12:17: Und viel aufschreibe woran nicht arbeiten muss mit den Schülern.

00:12:20: also für mich ist das jetzt auch nicht gerade der easy tag aber für die Schüler ist es immer sehr anstrengend und ist auch meine Dozentin dabei von der Schule.

00:12:30: Also machen wir das immer zu dritt.

00:12:33: Es war auf jeden Fall spannend zu sehen wie den Schulern immer wieder dann nochmal die Augen geöffnet wird.

00:12:40: Scheiße, ich bin doch nicht auf dem Stand, auf den ich denke, auf dem ich bin und ganz oft auch das ist mir dieses Mal auch noch mal aufgefallen, ganz oft noch einmal Schuld woanders gesucht wird oder wenig reflektiert zu sein, zu sagen okay das lag jetzt an meiner Vorbereitung oder sowas.

00:13:02: Ich muss sagen die Dozenten und ich sind immer sehr im engen Austausch was so etwas angeht gucken auch, dass wir die Schüler da abholen wo sie gerade sind.

00:13:12: Aber es hat mir noch mal gezeigt an was ich jetzt nochmal viel mehr arbeiten muss mit den Schülern und das wird auf jeden Fall jetzt spannende sechs Monate.

00:13:22: Ich habe viel zu tun.

00:13:24: Mir wurde nochmal ganz viel vor Augen gezeigt, dass vielleicht meine Wahrnehmung auch nochmal ein bisschen getrübt war tatsächlich also mehr gesehen und erwartet, als eigentlich da ist.

00:13:34: Das ist mir tatsächlich dieses Mal aufgefallen.

00:13:36: Kenne ich von mir gar nicht so.

00:13:38: Ich kann die Schüler bisher sehr gut lesen... ...und sehen was können sie wirklich und was nicht?

00:13:43: Aber dieses mal war ich selber ein bisschen geblendet, warum auch immer!

00:13:50: Die nächsten sechs Monate werden anstrengend.

00:13:52: Nächste Woche habe ich auch noch mal einen Probeexamen und eine Praxisbegleitung in einem.

00:13:57: Und im August habe ich dann schon eine Examsprüfung und dann geht es einfach immer weiter.

00:14:05: Also, ich glaube das ist aktuell.

00:14:08: auch daran liegt... Ich glaube auch dass ihr uns zuhört in die

00:14:11: Schülerinnen,

00:14:12: dass sie einfach immer so eine grandiose Arbeit abliefert Ein richtiger praktischer Mensch.

00:14:21: Genau, sie ist ein praktischer Menschen und

00:14:22: der Theorie-Teil ist halt so.

00:14:25: ja okay den fragen wir dann auch in dem Moment nicht ab weil die in der Praxis einfach immer abliefert.

00:14:30: und dann geht man davon aus oder wie sind davon ausgegangen dass das theoretisch auch sitzt?

00:14:35: weil das was sie praktisch macht eigentlich voraussetzen müsste dass das theoretische Wissen da ist und es ist vielleicht auch da.

00:14:42: aber es gibt eine Sprachbarriere Und das ist wieder so der Punkt wo es wahrscheinlich So das Genick bricht, weil eigentlich das Wissen da ist aber nicht auf Deutsch angewendet werden kann und dann wieder so Dinge wie Chatchi Pity ins Spiel kommen.

00:15:00: Das war

00:15:00: auch wieder zur Sprache.

00:15:01: Die geben dann nochmal andere Anreize.

00:15:05: Dann wird es aber auch einfaches dann auf Deutsch zu sagen, wo du wirklich super schwierig rauskristallisieren kannst.

00:15:10: Was weiß derjenige jetzt eigentlich?

00:15:12: Wirklich und was nicht?

00:15:14: Und was ist sprachbar?

00:15:14: hier etwas nicht?

00:15:15: Was ist wirklich fehlendes Wissen?

00:15:17: Also das macht es für uns ja immer schwieriger.

00:15:20: Ja.

00:15:21: Sie ist einfach super im praktischen... Aber der theoretische Teil... Gar keine

00:15:25: Frage!

00:15:25: Im

00:15:25: praktischem Teil ist es wirklich

00:15:26: nicht schlecht.

00:15:27: also da kann man schon sagen dass sie da eigentlich auf einem echt guten Standpunkt ist.

00:15:35: Aber im Proberx haben Siebmann auch immer noch mal, hat man wirklich schon diese Details im Auge.

00:15:43: Diese Kleinigkeiten hier bei am Ende vielleicht nochmal viel ausmachen und man hat gar nicht perfekt zu sein jetzt oder in sechs Monaten zur Abschlussprüfung keinart perfekt zu seien.

00:15:53: das erwarten wir null.

00:15:56: Man lernt einfach erst wenn man wirklich ausgelernt ist und wirklich auf sich alleine gestellt ist.

00:16:03: aber dieses Detail sehen und wirklich auf die kleinen Dinge noch mitachten, die nochmal etwas ausmachen.

00:16:11: Viel viel mehr Kommunikation.

00:16:14: Aber das können viele Schüler nicht kommunizieren.

00:16:20: wenn ich vor der Türe stehe zum Beispiel Und ich lasse also ich lasso die Schüler nicht alleine aber manchmal stelle ich mich sofort die Türe Gucken wir die so interagieren, wenn ich nicht hinter denen stehe.

00:16:31: Die wissen dass ich da stehe gar keine Frage damit sie wissen wer was ist.

00:16:34: Ich bin sofort da drin und diese Tür ist nie zu.

00:16:37: Aber die Kommunikation ist ganz ganz anders Wenn ich nicht dahinterstehe.

00:16:44: Und in der Prüfung sieht man das auch immer noch mal So extrem wie die kommunikation einfach immer so gleich bei null ist gefühlt.

00:16:52: und Auch diese Kommunikation vorher in den Jahren schon zu starten und dieses Hintergrundwissen über den Kunden zu haben, was mir auch immer mehr auffällt ist das kaum noch einer irgendwie Biografie hat.

00:17:07: Also kaum noch eine.

00:17:08: kann wir etwas über die Kunden sagen?

00:17:10: wo haben sie gearbeitet?

00:17:11: Wo haben die gelebt?

00:17:12: wie viele Kinder haben die?

00:17:13: Wo wohnen die Kinder eigentlich?

00:17:15: oder diese ganze Biografiarbeit?

00:17:17: es ist zwar ein Minibestandteil im Strukturmodell also in der Informationssamlung aber Das kann mir kaum noch einer wirklich beantworten und das ist total schade.

00:17:30: Und da werde ich jetzt auf jeden Fall auch mit den Schülern viel, viel mehr ins Detail gehen.

00:17:35: Ich

00:17:35: glaube aber dass das nicht nur ein grundsätzliches grundsätzliches Schülerproblem ist sondern

00:17:40: also ich glaube

00:17:41: nicht dass es ein Schülerproblem sondern ein grundsetziges Problem.

00:17:45: wir wissen ja alle die Theorie in sehr vielen Berufen, sehr fern von der Praxis.

00:17:50: Das ist einfach so und ich glaube aber dass die Pflege dann ein sehr großer Vorreiter ist also das es in der Pflege auch noch mal wirklich extrem ist Und... Dass auch so einen Probeexamen schon Ich würde schon fast sagen, zu fünfzig Prozent fern ist vom realen Pflegealltag.

00:18:11: Indem was da abgefragt wird und wie krass man auf die Biografie eingeht und so und Maßnahmenplan und so läuft es nicht leider weil A. Nicht genug Zeit ist und B. Nicht genügend Finanzen dahinter stecken, die das Ganze möglich machen würden.

00:18:26: Nichtsdestotrotz ist es sowas ich auch immer sage Also ich habe keinen Plan, wie viele Kunden wir haben.

00:18:33: Insgesamt weiß ich über zwei Hundert Kunden und ich weiss sogar noch von Zwei Tausend Elf als wir gestartet haben die Kunden wo die Kinder gewohnt haben was sie vom Beruf gemacht haben.

00:18:47: Das ist halt so, glaube ich eine Einstellungssache.

00:18:49: Also auch du ne?

00:18:50: Wenn ich dir sage der und der Kundin, der unterstrasse dann sagst du mal warte wo krass.

00:18:54: ja stimmt hatten wir und da war doch der Sohn hat das und das gemacht.

00:18:58: Das spielt heute gar keine Rolle mehr.

00:19:00: die sind einfach nur noch bei dem Menschen der da

00:19:02: ist sehr objektiv

00:19:05: sehen gar nicht mehr was eigentlich dahinter steckt.

00:19:08: also gerade jetzt aktuell haben wir wieder den Fall wo das Hintergrundwissen enorm wichtig ist bei einer neuen Kundin die wir aufgenommen haben, wo wenn wir da nicht die Möglichkeit gehabt hätten biografisch was über jemanden aus der Familie zu erfahren.

00:19:24: Wie uns gefragt hätten, wo kommt das her und warum ist das so?

00:19:27: Das war ein ganz wichtiges Detail!

00:19:29: Und dass Schülern klar sein muss, dass sowas oft Schlüsseldinge sind, die wichtig sind zu erfragen, die man wissen muss, man muss seine Kunden einfach kennen um sie ganzheitlich betreuen zu können.

00:19:43: Ja, das ist schon schade dass das fehlt.

00:19:45: Muss aber auch dazu sagen, dass ich glaube, dass dieser neuen Ausbildung geschuldet ist.

00:19:51: Überleg mal unsere Schüler sind drei Jahre unsere Schüler und wann sind die bei uns?

00:19:55: Die sind vielleicht wenn es hoch kommt sieben Monate in drei Jahren bei uns im Einsatz.

00:20:01: Eine

00:20:01: Schülerin war jetzt sechs Monate weg.

00:20:04: Sie sind immer weg.

00:20:05: Sechs

00:20:05: Monate gar nicht mehr hier gewesen.

00:20:06: Entweder in der Schule oder irgendwelchen Kitas... Wo sind die noch klartrische

00:20:12: Einrichtungen?

00:20:12: Kinderarztpraxen.

00:20:15: Kinderhospiz, Kinderintensivstationen.

00:20:18: Ja gut die Pediatrie spielt ja jetzt in die Generalistik mit

00:20:21: ein?

00:20:21: Ja aber super viele wollen das gar nicht!

00:20:24: Also ne du hast ja wirklich das Gefühl du machst einen Arztstudium in dieser neuen Ausbildung was vorher gar nicht der Fall war.

00:20:31: und wie willst du irgendwie den Fokus setzen wenn irgendwie dir von der Schule suggeriert wird dass alles wichtig ist und alles in dein Hirn muss was du aber vielleicht nie wieder anwendest?

00:20:40: es ist ja grundsätzlich vielleicht so ein Schulproblem Job.

00:20:45: Aber ja, das ist halt schon krass was für Anforderungen an die Schüler gestellt werden, was aber auch für uns nochmal klar wird, was für eine Anforderung es auch an den Betrieb stellt und dass du einfach wenn wir nehmen ja auch super viele externe Schüler an und du ja auch immer versuchst dich jedem gleich viel anzunehmen und dir wirklich viel Praxisanleitung bekommen alle, aber wenn unsere eigenen Schüler so lange weg sind... Dann haben wir, verlieren wir manchmal den Blick dafür wie es eigentlich wirklich mit denen ist.

00:21:12: Ja und dann hast du so ein Probeexam und dann denkst du dir scheiße.

00:21:15: Jetzt müssen wir irgendwie da nochmal richtig

00:21:17: ran.

00:21:17: Jetzt sind Sachen nun mal aufgefallen und wo ich Sachen jetzt noch einmal anders sehe bei auch bei anderen Schülern.

00:21:24: das ist nicht nur speziell bei ihr.

00:21:26: diese ganze Situation gab's auch schon bei anderen schülern.

00:21:30: aber das ist dann immer noch mal erschreckend weil die kommen meistens erst zum Probe examen dann zurück.

00:21:34: Und ich muss auch dazu sagen Ich habe meistens Vielleicht eine Woche Vorbereitung.

00:21:39: Also die kommen zurück und meistens habe ich schon vielleicht ne Woche später, wenn es gut läuft zwei Wochen später schon das Probeexamen Und in der Zeit hab' ich aber noch drei andere Schüler hier.

00:21:49: Ich hab' noch Praktikanten hier Ich fahre selber mit Tour

00:21:53: Hab

00:21:53: dann die Schülerin hier oder den Schüler hier der Probeexamen hat, den ich komplett vorbereiten muss.

00:21:58: Mit SIS mit Maßnahmenplanen, mit Übergabe, mit Reflexion, mit beim Kunden vor Ort.

00:22:03: wie läuft da eigentlich alles ab?

00:22:04: Noch mal die ganzen Hygienestandards.

00:22:06: Da hängt so viel dran und hab noch drei andere Schüler um die ich mich auch noch mit kümmern muss.

00:22:12: eine Schülerin zum Beispiel hatte in ihrer eigentliche Einrichtung, die ist ja bei uns nur Praktikantin, hatte in Ihrer eigentlichen Einrichtungen noch nie einen Praxisbesuch gehabt ihrer Schule.

00:22:21: Noch nie!

00:22:23: Da waren noch nie die Dozentin und hatten mal mit Praxisanleitung mal einen Praxistag gehabt, wo mal

00:22:30: am Kunden

00:22:31: oder am Bewohner gesehen wurde.

00:22:33: wie ist sie eigentlich?

00:22:33: Wie ist der Stand der Dinge.

00:22:35: Was muss man aufarbeiten?

00:22:37: Wo ist sich schon richtig gut?

00:22:38: was sind Stärken und Schwächen?

00:22:40: Gerne nichts!

00:22:41: Das darf ich jetzt machen.

00:22:42: Aber ist das nicht so dass ihr auch gesagt habt Sie hat grundsätzlich Ihre Praxisanleitung auch noch nicht

00:22:46: gesehen?

00:22:47: Genau sie hatte vielleicht ein zwei Mal gesehen bisher in ihrer Laufbehandau Und was schon sehr schlecht ist, was auch eigentlich gar nicht so sein darf.

00:22:54: Also keine Ahnung wie sie es abzeichnen aber... Aber ich darf das jetzt tatsächlich auffangen.

00:23:01: Tatsächlich kommt die eine Schule immer mehr auf mich zu wenn die Schüler hier haben und sagen hier die hatten noch nix wir machen das bei dir.

00:23:08: Ihr seid lustig!

00:23:10: Sag ich wie soll ich das denn jetzt auffang?

00:23:12: Ich will ja jetzt auch nicht da stehen als Praxisanleitung von dem Betrieb hier und sagen so Ja ist ja nicht meine Schül- Nee mach' ich ja nicht.

00:23:21: Da stehe ich ja dann auch mit dahinter und will dir so gut es geht vorbereiten.

00:23:25: Aber im Moment, also mittlerweile hängt es nicht von allen externen Einrichtungen um Gottes Willen.

00:23:31: Ich will nicht sagen dass alle Einrichtung keine Praxisanleitung haben.

00:23:33: Es gibt so ein, zwei spezielle Einrichtungen wo ich dann deren Schüler mit abfangen muss.

00:23:39: Ja

00:23:39: wo man aber auch sagen muss dass auch jetzt die Schülerin zum Beispiel ja schon wieder direkt gesagt hat sie möchte wechseln.

00:23:45: Sie möchte gar nicht mehr dahin zurück.

00:23:46: Das wird nächste

00:23:48: Woche auch Thema sein.

00:23:49: Obwohl ich am Anfang auch immer dachte bei den ersten fünf, wo das so war.

00:23:55: Wo ich wirklich ein schlechtes Gewissen hatte und auch gesagt habe hey ihr müsst erstmal wirklich Gespräche führen.

00:23:59: Das muss ja an irgendwas liegen!

00:24:01: Und ich muss ja auch erst mal einen Gefühl für diese Schüler bekommen nehmen wie weit stimmt das eigentlich was die da sagen?

00:24:06: Es ist immer leicht zu sagen die andere Seite hat Schuld.

00:24:09: das ist ja auch so ein German-Ding zu fragen wer es eigentlich schuld und dann ist alles in Ordnung.

00:24:16: aber wir erleben sie hier und das passt einfach nicht.

00:24:21: zudem was da abgezeichnet wurde, das passt eher zu dem, was sie uns erzählt.

00:24:27: Ja, deswegen bin ich aber mittlerweile so dass ich sage wenn die Schüler von ihren Einrichtungen weg wollen dann haben die Schüler, haben die Einrichtung halt irgendwie was falsch gemacht und dann soll es mir auch egal sein.

00:24:38: Also wenn die Schülern hier lernen das Pflege auch anders sein kann als das was überall suggeriert wird sehr gerne und wenn sie auch danach uns verlassen und nicht bleiben weil wieder kein Führerschein oder sonst irgendwas weil's nicht zu den Lebensumständen passt was ja im Moment sehr hoch im Kurs ist dann bitte dann geht aber dann habt ihr wenigstens gesehen funktionieren kann und konnte euch wenigstens auch eine Zeit lang damit identifizieren, was mich irgendwie immer so ein bisschen darin bestätigt dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

00:25:04: Und noch eigentlich ja für alle es so machen das ist erträglich will ich nicht sagen sondern dass es einfach auch Spaß macht.

00:25:16: Genau!

00:25:17: Wir versuchen ja auch sehr den Weg einfach zu machen.

00:25:19: Dass man halt seinen Job lieben kann und nicht mit Bauchschmerzen zur arbeiten muss oder sich abfackt?

00:25:25: Das man

00:25:25: auch reden kann in der Pflege

00:25:27: Ja, genau.

00:25:28: Und dass es nicht immer alles an einem hängen bleibt und so alles was man sich da vorstellen kann versuchen wir hier wirklich auszumärzen.

00:25:35: und ja deswegen habe ich da auch kein Mitleid mehr wenn die Schüler hier sind im Einsatz und schon nach zwei Wochen sagen Ich will auf jeden Fall zu euch Deswegen...

00:25:45: Jetzt bin mal gespannt Geht ja nächste Woche ins Gespräch?

00:25:47: Wollen wir mal schauen Genau wie's jetzt dann da im Gespiel weitergeht.

00:25:52: Aber das ist auf jeden fall immer wieder spannend.

00:25:56: Ich hatte jetzt glaube ich ein, zwei Monate kaum was mit Schülern.

00:25:59: Ja normale

00:26:01: Praxisanneitungen in der Tour aber jetzt keine Termine.

00:26:04: aber jetzt kommt wieder so ein Termin auf Termin und Vorbereitung hier und Vorbereich

00:26:10: da wird auch einfach nochmal klar dass du auch viel mehr freigestellt werden musst.

00:26:14: also das ist halt wirklich einfach mittlerweile ein Vollzeitjob ist, eigentlich die Schüler auszubilden.

00:26:20: Also auch wenn sie nicht hier sind, ist drum herum ja immer so viel zu tun.

00:26:24: oder externe Schüler an denen auch du üben kannst Kommunikation wie gehst du mit den um Personalgespräche?

00:26:32: und da müssten wir eigentlich auch viel mehr den Fokus drauf legen.

00:26:38: Wenn es sich irgendwie finanzieren lassen würde dich da komplett freizustellen das wäre schon nice.

00:26:43: auf jeden Fall

00:26:46: Mal sehen wo noch hingeht

00:26:48: Mal sehen wo es noch hingeht.

00:26:50: Ja manchmal haben wir hier im Podcast auch so Momente, wo ich denke ja krass haben wir lange nicht drüber geredet.

00:26:55: aber sollte eigentlich so sein.

00:26:58: Ja, und worüber wollten wir noch sprechen in dem Zug?

00:27:02: Was hattest du nochmal gesagt?

00:27:03: Ach so.

00:27:04: Du hattet es ja nochmal angeführt sozusagen was die Schüler auch für ein Bild haben auf die Pflege.

00:27:10: Und was erwartet mich als Fachkraft?

00:27:11: und wie will ich arbeiten?

00:27:13: Wie kann ich arbeiten wie möchte Ich arbeiten?

00:27:15: und vieles zielt ja eher darauf ab zu sagen wie möchte ich arbeiten wo's ja erst mal kein Problem gibt.

00:27:22: das soll ja jeder seinen Weg finden.

00:27:24: und ich sage auch immer wieder, wenn Menschen Anfang zwanzig sich dafür entscheiden können weil sie es sich auch finanziell leisten können in Teilzeit zu arbeiten.

00:27:34: Super!

00:27:36: Gönne ich dir von Herzen?

00:27:38: Es wird nur oft außer Acht gelassen was da so alles dran hängt also dass man beispielsweise irgendwie für seine Renten nix tut oder beziehungsweise für die von anderen.

00:27:49: Dann haben wir ja auch oft den Fall, dass die Schüler erstmal sagen.

00:27:52: Wenn wir sagen wie sieht's aus?

00:27:53: Du bist in sechs Monaten fertig!

00:27:55: Wir müssen schon mal drüber sprechen ich muss unternehmerisch planen stelle ich dich ein oder nicht.

00:27:59: Stelle ich Dich in Vollzeit eine oder Teilzeit.

00:28:01: Wie sieht es aus mit deinem Führerschein?

00:28:03: Wir werden ja gerade im Thema Führerstein oft vertröstet wo es dann heißt, ja mache ich noch.

00:28:10: Ich bin dran oder ich gehe erst mal woanders hin aber ich komme sofort zurück sobald ich den habe maximal drei bis sechs Monate da.

00:28:19: auch da merken wir immer wieder dass wir uns auf die Worte nicht verlassen können das schnell vergessen wird wie wir eigentlich miteinander sind und dass man auch da auf die worte von manchen Menschen einfach nix geben kann was mich menschlich manchmal noch ein bisschen trifft immer manchmal, was mich manchmal ein bisschen trifft menschlich einfach nicht unternehmerisch oder irgendwas sondern ja weil man auch viele Gespräche in privaten führt.

00:28:46: Aber gut das ist dann so.

00:28:48: aber Führerschein ist für uns im ambulanten auf jeden Fall ein krasses Thema.

00:28:52: Früher war es so, dass die Schüler die Führerscheine noch finanziert bekommen haben auch durchs Arbeitsamt.

00:28:58: Wenn man gesagt hat hey sie brauchen einen Führer Schein um arbeiten zu können war das gar kein Thema.

00:29:02: jetzt ist die Antwort vom Arbeitsamt ja dann gehen Sie doch in eine stationäre Einrichtung wo ich mir denke Leute Was ist das für ein krasser Aufwand, drei Jahre einen Menschen auszubilden der Unterumstände.

00:29:15: Kein Wort Deutsch kann obwohl er ein B-Zertifikat in der Hand hat den erst mal soweit zu kriegen die kulturellen Hintergründe über drei Jahre zu beachten und denjenigen mitzunehmen.

00:29:25: also die deutsche Kultur ist ja gestört.

00:29:28: manchmal da kriegen ja manche gar keinen Kopf dran.

00:29:30: also gerade auch was so Sarkasmus und so angeht, das packen viele ausländische Schüler gar nicht.

00:29:37: Also viele Dinge die da mit rein spielen auch zu gucken dass sie sich nicht angegriffen fühlen in dem was sie leider heutzutage noch erleben müssen in anderen Betrieben ist Riesenrolle um dann vom Arbeitsamt gesagt zu bekommen ja dann gehen sie doch stationär nach der Ausbildung.

00:29:52: ich denke Halte einfach den Mund.

00:29:56: Was soll das?

00:29:57: Gebt

00:30:00: andere coole Tipps, keine Ahnung.

00:30:05: Das Führerscheinthema ist auf jeden Fall krass geworden.

00:30:09: Ich denke auch so ein Lappenkost mittlerweile fünftausend Euro.

00:30:12: Das ist

00:30:13: wirklich teuer geworden und unglaublich.

00:30:14: Es ist

00:30:15: hart!

00:30:16: Aber

00:30:17: letztendlich...

00:30:19: muss das System halt sich dann was anderes überlegen.

00:30:21: Keine Ahnung, ich weiß es nicht.

00:30:23: Ich weiss es aktuell nicht ist aber vielleicht auch nicht mein Job, aber ja...

00:30:28: Außer du wirst ein Bundesministerin!

00:30:30: Bundesministeri!

00:30:31: Ja go for it!

00:30:33: Ich will dich!

00:30:34: Eher nicht, eher nicht Leute!

00:30:36: Gesundheitsministerin?

00:30:39: Das Führerscheinthema ist auf jeden Fall immer eins und dann ist ja oft.. ich muss erst mal schüllen Ich mache erst mal fünf Monate gar nix.

00:30:48: Ich muss mich erstmal erholen von der Ausbildung.

00:30:51: Ja, okay wie willst du das machen?

00:30:53: Willst du dich arbeitslos melden?

00:30:55: Du wirst auf jeden Fall gesperrt für mindestens drei Monate.

00:30:58: ja gucken ob ich mich krank melde.

00:31:00: ok wie bist du versichert?

00:31:03: oder was machst du?

00:31:04: ah so bin ich da nicht.

00:31:05: versichern weiß ich jetzt gar nicht.

00:31:07: was soll ich denn dann machen?

00:31:08: ja ich wohne noch zu Hause kann doch einfach zuhause bleiben gar nichts machen.

00:31:12: Das Denken ist an dieser Stelle oft sehr romantisch und die Realität ist eine andere.

00:31:22: Was würde dir noch einfallen, was immer so als erstes um die Ecke kommt mit Wünschen und Bedürfnissen?

00:31:27: Und worauf der Arbeitgeber dann?

00:31:28: aber doch bitte ganz wichtig... Warum sich jedes Wochenende

00:31:31: arbeiten?

00:31:31: ja?

00:31:34: Stimmt die Wochenenden das Thema?

00:31:35: Boah,

00:31:35: das ist jedes Mal Thema!

00:31:37: Boah alle zwei

00:31:37: Wochen?!

00:31:38: Ja Brudi, das is dein Job.

00:31:42: Ja, das stimmt.

00:31:43: Das Wochenende ist Thema?

00:31:45: Spätdienste

00:31:45: ist auch immer Thema.

00:31:46: Muss ich spätdienst machen?

00:31:48: aber wenn sie dann eine Woche Frühdienst hatten ist so Boah!

00:31:50: Ich muss mal ausschlafen.

00:31:52: Ja, dass stimmt.

00:31:53: Ja was

00:31:53: denn

00:31:54: jetzt?

00:31:54: Also wir planen schon für dich mit.

00:31:58: also was willst du denn jetzt?

00:32:00: Willst du jetzt ausschlafen oder möchtest du lieber Frühdienst, weil du dann noch was vom Tag hast?

00:32:04: Also...

00:32:04: Was willst Du?

00:32:05: Wir hatten ja den letzten Post wo wir geschrieben haben wenn alle nur noch in der Woche arbeiten.

00:32:12: Dann dürfen Unfälle auch nur noch vor dem Montag bis Freitag passieren Und das ist ja Fakt so.

00:32:18: Also wenn alle sagen, ich habe aber auch noch eine Familie, ich brauche Quality-Time und was weiß ich?

00:32:23: Was die man sich scheinbar nicht vom Montag bis Freitag irgendwie holen kann.

00:32:27: Das muss dieses Wochenende sein!

00:32:28: Es muss Samstag Sonntag sein... ...und dann kann ich bei euch nicht anfangen zu arbeiten.

00:32:34: also ich muss das Wochenende frei sein.

00:32:35: Ich muss

00:32:35: sagen in der Ausbildung am Anfang fand gewöhnungsbedürftig, weil wir haben in unserem Freundeskreis alle mit den Ausbildungen angefangen und die hatten halt alles so ein nine to five Job also hauptsächlich Bürojobs hat unser Freundes Kreis angefangen.

00:32:54: Und die haben halt alle jedes Wochenende frei gehabt.

00:32:58: das ist am Anfang kann ich schon verstehen, dass das gewöhnungsbedürftig ist dann zu sagen oder in der Freundesgruppe auch zwischendurch vielleicht mal abzusagen.

00:33:04: Ich kann so spät nicht raus, ich habe morgen Frühdienst oder ich hab das Dienstwochenende jetzt und so... Ich kann da nur von dann bis dann manche Freunde nehmen, das ja dann auch nicht ahnen oder was auch immer, was dann um die Ecke kommt für blöde Sprüche, habe ich mir auch schon damals alles anhören können.

00:33:20: aber ich glaube wenn man irgendwann das Verständnis dafür hat, in welchem Beruf man hier gegangen ist und was für eine Verantwortung wir tragen.

00:33:28: Und das wäre nicht einfach so sagen, wir arbeiten noch Samstag Sonntag sondern da sitzen Leute die auf uns warten und uns brauchen.

00:33:36: Ich glaube wenn das wirklich mal klar wird im Kopf, was du hier eigentlich tust und warum du das tust?

00:33:42: Was ist dein Ziel davon, wenn du das alles durchziehst dann ist es auch gar kein Thema mehr.

00:33:48: aber... Die meisten starten ja auch in die Ausbildung mit achtzehn, neunzehntzwanzig und ganz ehrlich da hatte ich auch noch keinen Plan davon oder habe mir so riesengedanken glaube ich darüber gemacht.

00:33:58: Also das war für mich genauso am Anfang ein bisschen umständlich und wo ich mir auch zwischendurch dachte die Dienstwochenenden und so.

00:34:07: aber irgendwann wenn du dich immer mehr mit den Kunden beschäftigst und mit deinem Job beschäftigts und dieses Hintergrundwissen bekommst umso leichter fällt es dir auch Verständnis für das alles zu bekommen und gar nicht mehr darüber nachzudenken, warum arbeite ich eigentlich alle zwei Wochen?

00:34:20: Ich finde halt man sollte sich überlegen was die Alternative ist.

00:34:24: Also wenn ich mich über irgendwas beschwere, was ja schon an sich ein spezielles Wort ist, sich selber zu beschweren, was da so eigentlich drin steckt... Was habe ich denn für eine Alternative?

00:34:35: Was könnte ich anbieten?

00:34:37: also was ist mein Anspruch und was kann ich an bieten?

00:34:40: okay?

00:34:40: Die Situation ist dass die Menschen vierundzwanzig Stunden an dreihundertfünfundsechzig Tagen versorgt werden müssen.

00:34:47: Ich möchte jetzt aber gerne, dass ich nur vom Montag bis Freitag arbeite.

00:34:50: Okay ist ein Anspruch das die Leute versorgt sind?

00:34:53: An dreihundertfünfundsechzig Tage?

00:34:55: ja okay und du möchtest aber nur vom montag bis freitag.

00:34:58: Das heißt was sollen die Leute genau am Wochenende machen?

00:35:01: wenn du jetzt nicht da bist dann Was genau soll passieren?

00:35:05: Ja, dann soll es bitte jemand anders machen.

00:35:07: Okay!

00:35:08: Wer soll dieserjenige sein?

00:35:10: Soll derjenige sich jemand sein, der nur am Wochenende arbeitet und hat dafür fünf Tage frei die du arbeitest?

00:35:15: Kann ein Modell sein gar kein Problem.

00:35:17: Der kriegt dasselbe Geld wie du arbeitet aber nur am wochen Ende.

00:35:20: Dafür das du das wochenende frei hast ist den Leuten... Nein, ist das natürlich nicht.

00:35:24: Der arbeitet ja da nur vier tage im monat und kriegt das selbe Geld als ich.

00:35:28: Das war ganz schön unfair.

00:35:30: Aber dafür hast Du doch dein wochenendefrei.

00:35:32: also Weißt du, wenn du das zu Ende spielst dann können die Leute irgendwann gar keine Antwort mehr geben.

00:35:37: Das ist so.

00:35:37: ich weiß nicht ob ich dieses Beispiel schon mal im Podcast genannt habe aber stell dir vor Du bist selber pflegefachkraft.

00:35:44: pflegekraft was auch immer muss keine Fachkraft sein.

00:35:46: Du arbeitest in der Pflege und hast den Anspruch.

00:35:48: Ich arbeite nur noch vom Montag bis Freitag einfach der Quality Time wegen weil ich das Wochenende frei haben möchte.

00:35:54: Einer deiner liebsten Angehörigen dein Mann deine Frau dein Kind Ich mache es extra emotional, hat einen Verkehrsunfall und die Feuerwehr sagt tja er ist aber leider Freitagabend um zwanzig Uhr.

00:36:08: Wir haben keinen da im Wochenende arbeitet.

00:36:10: Tja das Kind bleibt jetzt liegen auf der Straße kommt keiner.

00:36:15: Okay, die Feuerwehr ist noch gledigt.

00:36:16: Die sagen alles klar wir arbeiten!

00:36:17: Wir bringen denjenigen ins Krankenhaus.

00:36:19: Da kommt ja dann deine Kollegin um die Ecke, die dieselbe ist wie du und sagt Ja ich möchte am Wochenende aber nicht arbeiten Quality-Time und so.

00:36:27: Das heißt also dein Kind wird dann zwar ins Krankenhaus gebracht Aber verstirbt dann leider in der Ambulanz weil es halt keiner da, ne?

00:36:35: Weil's Wochenende Das ist halt doof.

00:36:38: Oder vielleicht hat dein Kind Donnersdachs einen Unfall.

00:36:40: Hast Du Glück gehabt?

00:36:41: Donnerstags arbeiten alle Das Kind wird ins Krankenhaus gebracht auf intensiv und freitag um sechzehn Uhr sagen die dann auf intensif.

00:36:47: so hier haben sie das bett.

00:36:49: die beatmungsmaschine muss alle drei stunden abgesaugt werden.

00:36:53: gucken sie einfach mal montagmorgen sechs uhr sind wir wieder da kommen sie dann wieder ne tchau.

00:36:58: also ich glaube manchmal muss man es den leuten auch wirklich emotional vor Augen führen.

00:37:02: was für eine gequirlte scheiße die da eigentlich labern zu sagen ja aber mir ist mein leben so wichtig.

00:37:08: ja dein leben ist darauf geschissen wenn keiner da ist der dich versorgt wenn du einen unfall hast drauf geschissen, da kannst du dir keine Ahnung deine Quality Time wünschen.

00:37:17: Also da denke ich mir was... Also wie hoch setze ich mich selber und warum habe ich mich für so einen Beruf entschieden, wenn das alles nicht funktioniert?

00:37:27: In der Corona-Zeit diese ganze Scheiße mit ja die Voraus der Pflege.

00:37:30: Die kriegen... Was haben wir noch mal gekriegt hier?

00:37:33: diese Schreiben, dass wir uns von zu Hause weg bewegen dürfen.

00:37:36: Weißt du noch?

00:37:38: Das wird zur Arbeit fahren dürfen.

00:37:39: Falls

00:37:39: wir angehalten werden, warum wir uns überhaupt

00:37:41: wagen an der frischen

00:37:42: Luft ums zu bewegen.

00:37:44: Für systemrelevante Berufe?

00:37:47: Ja, da frage ich mich doch ob der Lkw-Fahrer, der jeden Morgen den Aldi voll macht.

00:37:51: Ob er nicht systemrelevant ist?

00:37:53: Da frage Ich mich doch, ob die Jungs und Mädels, die unsere Gullis sauber machen, damit nicht Laub drin liegt, damit uns nicht dasselbe passiert wie im Ahrtal, ob sie nicht Systemrelevant sind?

00:38:03: Frage ich mich allen ernstes!

00:38:05: Also, und ich finde es sollten alle mal wieder so ein bisschen zurück in die Normalität und Realität kommen.

00:38:10: Und sich fragen warum habe ich mich eigentlich für diesen Job entschieden den ich mache?

00:38:14: Warum mache ich nicht einen anderen wenn ich ja so unzufrieden bin?

00:38:17: Wo soll das Ganze nämlich hinführen?

00:38:19: und warum bin ich eigentlich so unzufrieden?

00:38:21: Das sind Sachen, die mich mittlerweile echt manchmal an den Rande meiner Grenzen bringen weil ich nicht mehr weiß wie ich mit den Leuten reden soll.

00:38:31: weißt du Was suggerieren wir dem Nachwuchs?

00:38:34: Die Schüler kriegen es ja schon so vorgelebt, alle haben kein Bock mehr irgendwie zu arbeiten.

00:38:39: Überleg mal meine Freunde im Einzelhandel die arbeiten jeden Samstag.

00:38:42: Die haben einen sogenannten Rolltag in der Woche, meine Friseurfreunde genauso, die haben meistens den Montag frei Und arbeiten jeden Samstag.

00:38:50: Jeden Samstag, die sind scheinbar auf keinem einzigen Geburtstag Freitags.

00:38:54: Samstags morgens weil sie müssen ja arbeiten samstags abends.

00:38:57: allenfalls können sie auf den Geburtstag also auch dieses alles oder nichts?

00:39:01: ich kann samstens nicht auf dem Geburtstage weil ich sonntagmorgen arbeiten muss doch du kannst auf den geburtstag kannst auch auf die Hochzeit.

00:39:08: zum einen kann man immer tauschen Also bei uns zumindest ist das immer möglich.

00:39:12: Dann ist die Frage, wie viele Geburtstag und Hochzeiten und Feiern wo man hin muss hat man denn?

00:39:17: Wie viele sind das tatsächlich?

00:39:19: Und was mache ich mit meiner Zeit?

00:39:20: wenn ich die wirklich frei habe nutze ich die für mich oder versinke in der Couch weil ich mir das ganze ganzen Tag über erzähle wie schwer mein Leben ist und wie furchtbar alles ist um dann mit voll der Fresse montags morgens aufzustehen zu sagen boah jetzt muss schon wieder arbeiten Ja, und habe nichts geschafft außer meine sechzehn paar Socken zu falten von Freitag bis Sonntag.

00:39:40: Wunderbar!

00:39:41: Weißt du?

00:39:42: Das ist

00:39:42: der Gold des Lebens.

00:39:43: Genau

00:39:44: das ist so die Sache wo ich mir manchmal denke aber mittlerweile... Ich lasse die Leute einfach.

00:39:50: Jeder hat seinen Grund weshalb er sich für einen gewissen Stellenumfang entscheidet.

00:39:54: Weshalb er dafür entscheidet zu sagen ich arbeite nicht am Wochenende.

00:39:58: Das ist alles fein für mich macht das aber es geht halt nicht bei uns.

00:40:01: Das funktioniert nun mal nicht.

00:40:03: So funktioniert unser System hier bei uns nicht.

00:40:06: Es funktioniert nicht dem restlichen Team gegenüber, was am Wochenende arbeitet und ich bin da auch nicht mehr bereit von abzurücken aufgrund von irgendwelchen Lebensumständen.

00:40:16: also ich durfte mir ja auch schon reinziehen.

00:40:18: Ich bin nicht familienfreundlich weil es dann hieß Ja aber ich muss die Kinder immer abholen und bringen und okay es wird vielleicht jemandem geben der auch daran beteiligt war, diese Kinder in die Welt zu setzen.

00:40:29: Wo ist derjenige?

00:40:31: Was spielt der für eine Rolle?

00:40:32: Da war

00:40:32: man ein ganz großes Thema aber das ist ein Thema für sich

00:40:34: also nicht.

00:40:36: so

00:40:36: gibt es kein background gibts keinen umfeld alles nicht mein thema als arbeitgeber.

00:40:40: ich kann nur sagen pass auf die rahmenbedingungen sind die und die.

00:40:42: du arbeitest von dann und dann und entweder machst du das oder du machst halt nicht

00:40:46: genau.

00:40:46: aber

00:40:47: dann sei direkt offen nein mache ich nicht okay danke es waren net dich kennengelernt genau

00:40:50: und in der pflege ist ja so dass oft halt die Leute eingestellt werden, einfach weil Not am Mann ist.

00:40:58: Und dann sagen vor allen Dingen auch Altenheime und Krankenhäuser so friss oder stirb ich nimm die lieber oder denen.

00:41:05: Der arbeitet zwar keinen Wochenende und der will auch nur Frühdienste aber ja kriege ich den anderen auf Station schon irgendwie verkauft?

00:41:12: Ich habe dafür gesorgt dass wir wieder Unterstützung haben.

00:41:15: Nein, so funktioniert das aber nicht.

00:41:18: So gerierst du deinem Team.

00:41:19: aber was ganz Falsches.

00:41:21: also weil dann fangen alle an irgendwie Sonderwünsche zu haben und von allem Möglichen abzurücken.

00:41:26: Also ja vielleicht bin ich da auch ein bisschen altmodisch habe keine Ahnung.

00:41:29: Aber Mich stört, dass manchmal schon diese Gespräche überhaupt führen zu müssen.

00:41:35: Wie oft wir hier sitzen und die schon so anfangen mit... Ja also ich mach das und das nicht und das mache ich nicht.

00:41:42: Das wäre mir schon unangenehm mich hier hinzusetzen und das sozusagen.

00:41:45: Die fragen ja auch immer wenn sie hier sitzen was bieten Sie uns eigentlich?

00:41:48: Ja wie viel Tage Urlaub und wieviel frei und welche Sonderzahlungen?

00:41:53: Und was haben Sie eigentlich alles in Petto damit ich hier arbeiten kann?

00:41:57: Also finde ich ja genauso

00:41:59: Ja ist so Wenn ich Vorstellungsgespräche führe, dann ist es ja auch so dass klar diese ganzen Forderungen kommen.

00:42:08: Und es dann immer heißt wenn ich frage was haben sie denn?

00:42:12: ... im Angebot, also was macht sie aus?

00:42:15: Oder das sind ja schon KO-Fragen.

00:42:18: Die stellt ja auch keiner mehr.

00:42:19: Es ist wie mit der Schule und dem Examen wo man dann feststellt... ...ja okay, ist es eigentlich noch Praxis bezahlt.

00:42:24: Früher war das Standard zu sagen benennen Sie mal Ihre Stärken, ...benennen Sie Ihre Schwächen.

00:42:28: Vielleicht ist das heute in großen Unternehmen auch noch so.

00:42:30: Keine Ahnung ich habe fünfzehn Jahre keinen Vorstellungsgespräch geführt aber... Ja!

00:42:35: Also kein eigenes gehabt.

00:42:37: Aber ich frage dann immer, was sind denn Ihre Stärke?

00:42:39: Was sind Ihre Schwächen oder...?

00:42:41: bringen Sie denn mit?

00:42:42: Stellenbeschreibung, examinierte Fachkraft ist SISS-Schreiben, Maßnahmenplan schreiben.

00:42:46: Wundversorgung, Portversorgungen, Rufbereitschaft, Wochenende arbeiten... Da werden die Augen immer größer.

00:42:52: wie Ruf Bereitschaft und Portversorgen habe ich fünf Jahre nicht gemacht.

00:42:56: Okay!

00:42:57: Hast vielleicht in einem Bereich gearbeitet wo Portversorge keine Rolle gespielt hat aber da muss man dir das jetzt noch mal zeigen und dann musst du das ausführen.

00:43:04: Ja nee dass das von mir verlangt wird auf gar keinen Fall.

00:43:07: Also sorry, da müssen Sie Verständnis für haben.

00:43:10: Oto und diese Sätze!

00:43:13: Aber das sind ja Oton die Sätze.

00:43:14: Da müssen sie Verständniss für haben dass ich keine Portversorgung mache weil... Das ist ja gefährlich Und das kann man mir nicht zumuten dass ich das mache.

00:43:22: aber ich habe das ja fünf Jahre nicht gemacht.

00:43:25: Ja Es steht aber in deiner Stellenbeschreibung.

00:43:27: Das ist dein Job!

00:43:28: Und wenn ich dir sage, ich arbeite dich da ein und du hast das zehnmal gesehen dann gehe ich einfach davon aus dass du das wieder machen kannst.

00:43:34: ganz einfach weil du hast es ja mal gelernt.

00:43:36: Ja und dann sind die auf jeden Fall schon immer bedient.

00:43:39: Sind sie schon bedient?

00:43:40: Dass ich überhaupt irgendwelche Anforderungen stelle und frage.

00:43:43: und dann denke ich mir aber immer Du sagst mir du kannst keine Siss schreiben kein Maßnahmen planen.

00:43:48: Du machst keine Portversorgung Keine Ahnung, fährst keine Wochenenden und mit welcher Berechtigung sitzt du dann hier?

00:43:55: Und willst viertausend fünfhundert Euro Brutto von mir haben.

00:43:57: Also... Was ist da los?

00:43:59: Du erfüllst weniger wie fünfzig Prozent der Stellenbeschreibung, bietest mir also nichts an außer was.

00:44:05: Da du ein geiler Typ bist und das muss ich dann schlucken und froh sein...

00:44:09: Und

00:44:11: dass du pünktlich kommst, machst dann irgendwie deine Arbeit aber auch natürlich unter den Rahmenbedingungen die du vorher festgelegt und gesteckt hast wo ich natürlich Verständnis für haben muss.

00:44:21: und dann gehst du wieder nach Hause, integrierst dich nicht ins Team und weißt du, das ist ... Nee!

00:44:27: Da bin ich von weg kann ich nicht mehr.

00:44:29: Aber es wurde auch mit der Zeit jetzt immer krasser, dass immer mehr Anforderungen kamen von den Bewerbern?

00:44:35: Ja klar weil dir in der Pflege auch gesagt wird wenn die eine Stadt machen was du willst kannst ja überall

00:44:39: arbeiten und das ist ja Pflegepersonal im Mangel.

00:44:42: also die nehmen dich sowieso mit allem.

00:44:44: Dann denke ich mir immer dann geh raus in die Welt gehe am allerbest noch in eine stationäre Einrichtung wo geplant wird mit sechs Mann Frühdienst zu machen und wenn sich da morgens zwei krank melden klar wird da keiner im krank angerufen weil dann machen wir den dienst zu dritt.

00:45:00: das ist doch kein problem.

00:45:02: Warte mal, sechs minus zwei ist nicht zu dritt.

00:45:05: Ist zu viert aber ist ja auch Fakt dass auch Dienste schon mal zu zweit geschoben werden.

00:45:09: Es war unwahrscheinlich das sich vier Menschen krank melden Aber es kann passieren und sagen dann müsste die Station halt zu dritter trocken ist zwar gefährliche Pflege aber ist so.

00:45:19: Das ambulant ist das einfach nicht möglich.

00:45:22: Du hast drei Touren die zur gleichen Zeit starten wohin mit den ganzen Leuten.

00:45:26: du musst einen Ersatz finden.

00:45:28: Und ja, ein Springerpool im ambulanten Bereich zu haben gibt es vielleicht wenn man genug Geld hat um sich das leisten zu können.

00:45:35: Aber ist bei uns halt nicht so und das kann ich nicht anbieten auch.

00:45:39: Das sage ich ja ganz so wie's ist in den Vorstellungsgesprächen.

00:45:41: wir haben keinen Springer Pool.

00:45:44: vor allen Dingen würde da einfach jeder arbeiten wollen.

00:45:46: Jeder würde dieser Springer sein wollen

00:45:50: der einfach

00:45:50: brutto viertausend Euro bekommt unter Umständen vielleicht nur sechsmal im Monat zum Einsatz kommt, weil er sonst nichts zu tun hat.

00:45:58: Also so ist ja die romantische Vorstellung der Leute, was das Springer Pool ist.

00:46:01: Aber trotzdem jeden Tag warten, werd ich angerufen, werd dich angerufen?

00:46:04: Ja natürlich!

00:46:05: Du kannst ja nögens wo hingehen weil werde ich vielleicht bis dechzehn Uhr angerufen.

00:46:08: Das wird von jemand anderem wieder verlangt nur nicht von sich selber.

00:46:11: man will ja schon nicht am Wochenende arbeiten aber jemand anders soll bitte für viertausend Euro oder sechs oder neun oder zehn soll sich bitte hier hinsetzen und jeden tag darauf hoffen dass er nicht angerufen wird ob er früh oder spät arbeitet über vielleicht drei Wochen hintereinander macht.

00:46:25: der soll bitte kein Privatleben haben.

00:46:27: abschaffen für mich, damit ich das nicht machen muss.

00:46:31: Ja,

00:46:32: herzlichen Glückwunsch!

00:46:33: Dieser Teamgeist ist einfach.

00:46:35: oder dieses an die Kollegen denken auch... Das ist bei ganz vielen komplett weg.

00:46:40: Also ganz viele sind tatsächlich nur noch bei sich und haben gar nicht mehr dieses Teamdenken, dieses Kollegen-Denken.

00:46:47: Ja aber Social Media steuert ja da hin.

00:46:49: Aber guck mal diese ganzen Posts, die man liest über den Tag.

00:46:53: Ich weiß!

00:46:53: Diese Social Media Ding steuerte doch voll darauf hin.

00:46:56: überall liest du nur noch sei bei dir, denke an

00:46:58: dich.

00:46:58: Work Life

00:46:59: Balance.

00:47:00: Egal was andere sagen Du musst keinen Mitleid mit jemandem.

00:47:03: Nein, du musst auch kein Mitleit haben.

00:47:04: Du musst nicht mit jemand anderem leiden.

00:47:07: Aber du kannst dazu beitragen das gar keiner leidet.

00:47:09: ein gutes Klima zu schaffen, dass es für alle angenehm ist.

00:47:13: Dass das auch mal vorkommen kann wenn einer ausfällt der andere einspringen muss.

00:47:17: Ja so ist das normal.

00:47:19: aber da muss ja niemand irgendwie sich hier bei uns kaputt arbeiten.

00:47:23: oder weiß ich vielleicht über seine Grenzen gehen muss man dann auch?

00:47:27: muss jeder für sich gucken was sind denn eigentlich die Grenzen?

00:47:29: wo kommen sie her?

00:47:30: und

00:47:32: passt

00:47:32: das zu dem was ich verlange und was ich geben kann?

00:47:35: Aber das sind ja dann auch wieder persönliche Dinge.

00:47:39: Ja, er fordert halt viel Reflexion und Selbstkenntnis.

00:47:42: Und so ein Kram ist ja alles anstrengend.

00:47:44: Das wollen wir ja nicht.

00:47:45: Vor allen Dingen viel Kommunikation.

00:47:46: Wollen wir nicht.

00:47:47: Wollt mal alles nicht kommunizieren können die fast alle!

00:47:49: Die rollen immer schön mit der Augen.

00:47:51: Hast du auch kommuniziert?

00:47:52: Ja aber

00:47:52: die kann ja nur kommen...ja das ist ja non-webelle Kommunikations tatsächlich.

00:47:57: Du kannst nicht nicht kommunozieren Lise.

00:47:59: Das stimmt.

00:48:00: Aber es ist viel dass also man kommuniziert nicht mehr mit dem Team.

00:48:07: Und das wäre nicht so schade.

00:48:08: Also gerade so wenn man neue Kollegen hat, man gibt denen Zeit erst mal anzukommen das Team kennenzulernen die Kunden kennen zu lernen gar kein Ding.

00:48:16: Nimm dir Zeit bist du uns kennengelernt hast bis du weißt sind wir cool bin ich cool alles gut.

00:48:23: aber dass dann so durchzuziehen so ja ich fahre mein Dienst aber du erfährst nichts von mir weil das ist hier die Arbeit.

00:48:30: Ich muss nicht dein ganzes Privatleben wissen muss ich nicht.

00:48:33: Du musst auch nicht mein ganzes privat Leben wissen musst du auch nicht.

00:48:36: Ja das ist immer noch die Arbeit.

00:48:39: Aber dieses, ich fahre meinen Dienst und interessiert mich nicht wie es dir geht.

00:48:45: Interessiert mich eigentlich nur wie's mir geht?

00:48:46: Ich gehe nach Hause!

00:48:47: Aber alles andere ist dann total egal.

00:48:49: oder wenn das Team jetzt schon drei Tage zum Beispiel eingesprungen ist und wir uns jetzt schon vielleicht mit drei Mann hier die Dienste geteilt haben oder so... Und dann zu sagen ja nee also ne also ich bestehe schon jetzt auf mein frei.

00:49:03: aber Team denken, das ganze Team oder das andere Team was hier noch steht.

00:49:08: Das arbeitet gerade sich ein Arsch ab.

00:49:10: Seid auch einfach ein Teammitglied bietet doch auch mit etwas an.

00:49:13: Ey da und da kann ich auch mit vorn... Aber das findet ja alles

00:49:15: kaum noch statt.

00:49:16: Ja es hat das große Ganze zu sehen.

00:49:17: Genau!

00:49:18: Ja das ist halt auch viel was wir so von den Schülern hören wenn die aus anderen Einrichtungen kommen wie dass da abläuft.

00:49:23: Die sitzen dann meistens im Stillen dabei wenn irgendwelche Leute ausfallen und dann erzählen sie uns ja diese Szenarien was da passiert

00:49:29: Im Datenschutz

00:49:33: Also, dass da Leute ausgefallen sind und was dann halt passiert.

00:49:37: Wer angerufen wird wie die anderen Kollegen über die Anderen reden und das ist halt einfach schwierig.

00:49:45: also ja keine Ahnung egal mit anderen Einrichtungen haben wir nichts zu tun und das beschäftigt uns ja auch in dem Sinne hier nicht weil wir immer sagen okay jetzt bist du wieder da und hackt das ab und hast gesehen wie es wo anders ist.

00:50:00: Es soll uns ja in die Karten spielen, wenn andere Einrichtungen da die Leute vergraulen.

00:50:05: Aber naja gut okay jetzt haben wir kurz noch darüber gesprochen, kurz ein bisschen lang.

00:50:09: Ich glaube jetzt zu zwanzig Minuten oder so?

00:50:13: Es ist wichtig darüber zu reden.

00:50:14: Es ist auch wichtig darüber zureden.

00:50:16: auf jeden Fall bestimmt haben wir schon mal eine ähnliche Folge

00:50:18: wie gehabt

00:50:19: aber das wird auch noch ein paar Mal kommen.

00:50:20: so ein Thema

00:50:21: Das sind halt auch so alltäglich, also nicht alltäglich.

00:50:24: Aber das was man schon beschäftigt und gerade aktuell weil wir so Vorstellungsgespräche hatten vier Stück Und das ist dann schon die war auch erschrocken dass ich gesagt habe ja sorry aber es passt nicht.

00:50:35: und dann so wie Ja ich hab gesagt ja es waren noch drei andere Bewerber da und das passt halt nicht und werden auch noch eine nicht gekommen ist, zweimal.

00:50:45: Und ja gut kann immer was dazwischen kommen und so.

00:50:48: aber da denke ich schon für mich so nee möchte gar nicht lade ich dann noch nicht mehr ein habe ich zweimal eingeladen muss jetzt nicht nur drittes mal einladen.

00:50:56: Ja, wo die Leute sich schon denken wahrscheinlich so, hey warum melden sie sich nicht?

00:51:00: Brauchen die keine Leute was völlig ungewöhnlich ist.

00:51:02: So nein brauchen wir nicht!

00:51:04: Wenn es ins Team passt dann mache ich's vielleicht gerne möglich wenn das so ist.

00:51:08: aber ja ist jetzt nicht so.

00:51:09: genau dass ich hier Hände ringt mir irgendwie ein Reinhohle der dann das ganze Team zerbompt gar kein Bock.

00:51:14: naja

00:51:15: gut

00:51:16: ja lass uns mal hier aufhören.

00:51:18: Ich muss noch zu einer Fußball Grill Party.

00:51:22: Ich muss einkaufen gehen und kochen

00:51:25: auch geil So ist das.

00:51:28: Liebe Freunde, wir verabschieden uns.

00:51:30: Wir melden uns nächste Woche wieder und haben hoffentlich diese liebe Sonja wieder dabei.

00:51:34: Yes!

00:51:35: Mit der spreche ich übermorgen.

00:51:36: Und ja dann seid gespannt auf eine neue interessante Folge.

00:51:40: Haltet die Ohren steif.

00:51:42: Schöne Woche noch.

00:51:45: Schön viel trinken.

00:51:47: Wie ihr trinken haltet euch oft im Schatten auf.

00:51:50: Ja, ist kein Scherz.

00:51:52: Ja,

00:51:52: das warben Freunde.

00:51:54: Außer der Frau Ruhl, der ist mit so warm.

00:51:56: Es geht!

00:51:58: Schöne Woche!

00:51:59: Tschüssi!